Politikker

Fibertex Nonwovens vil være den foretrukne leverandør af nonwovens til industrielle og tekniske anvendelser indenfor vores kerneområder ved at være benchmark på kvaliteten af vores produkter og serviceydelser.

Fibertex Nonwovens indfrier kundernes forventninger til vores produkter og serviceydelser og sikrer, at relevante lov- og myndighedskrav er opfyldt.

For at styrke vores markedsposition og øge vores konkurrenceevne forpligtiger vi os til at:

• Fokusere på de værdiskabende aktiviteter
• Arbejde med løbende forbedringer
• Honorere kunders krav og forventninger
• Specificere og kommunikere råvarekvalitet med vores leverandører
• Fastholde en høj kvalitet gennem hele værdikæden

 Gennem information, uddannelse og træning sikrer vi, at alle vores medarbejdere:

• Er kvalitetsbevidste og tager ansvar for deres eget arbejde
• Har ret og pligt til at reagere på afvigelser

Hos Fibertex Nonwovens A/S er vi dedikerede til ansvarlig produktion, hvor vi løbende forbedrer miljø- og energieffektiviteten og reducerer vores miljømæssige aftryk. Vores mål er at mindske påvirkningen af ​​vores processer og produkter gennem hele deres livscyklus, fra råmaterialeindkøb til slutbrug.

Omfang

Denne politik gælder for alle produktionssteder og ansatte hos Fibertex Nonwovens.

VORES FORPLIGTELSER:

Energi

• Reducere energiintensiteten
• Investere i energieffektivt design, herunder indkøb af energieffektivt udstyr
• Identificere og implementere løbende energibesparelser
• Øge kapaciteten på eksisterende produktionsplatforme
• Øge andelen af vedvarende energi samt forbruget af energi fra kilder med lavere emissioner

Materialer

• Ansvarligt materialeforbrug og indkøb
• Samarbejde med leverandører, der forpligter sig til vores tilgang til miljøet
• Erstatte problematiske indholdsstoffer, hvor det er muligt

Vand

• Reducere vandintensiteten ved at sikre vandeffektivt design
• Overveje alternative vandforsyningskilder
• Øge genbrug af vand og reducere mængden af spildevand

Produkter

• Gøre det muligt for vores kunder at udvikle værdiskabende og bæredygtige løsninger
• Sigte imod et reduceret forbrug af råvarer, kemikalier og farlige stoffer gennem innovativt produktdesign
• Øge mængden af fibre, med genanvendt, bionedbrydeligt og naturligt indhold
• Overveje cirkulær økonomi, når det er muligt

Overholdelse af regler og system

• Gældende love, regler og andre krav sætter minimumsstandarden på Fibertex Nonwovens
• Sikre løbende forbedring af vores integrerede ledelsessystem

Uddannelse og engagement

• Sørge for træning til medarbejdere på alle niveauer for at fremme en bæredygtighedskultur
• Fremme bæredygtighedsbevidsthed i værdikæden
• Promovere formidling af ”best practice”

Mål, ressourcer, overvågning og rapportering

• Opsætte målbare miljø- og energimål, sikre tilstrækkelige ressourcer til at opnå dem og gennemgå faktiske præstationer regelmæssigt
• Følge energiforbrug og miljøpåvirkninger gennem nøgletal (KPI’er) og kommunikere fremskridt til interne og eksterne interessenter på en transparent måde

Som en stor global virksomhed er Fibertex Nonwovens ansvarlig for mere end 1.000 medarbejdere. Vi ønsker, at alle behandles med respekt og arbejder under sikre og sunde forhold.

Sikkerheden for medarbejdere, entreprenører, besøgende og andre interessenter til Fibertex Nonwovens’ faciliteter er af allerstørste betydning for os, og vi er derfor forpligtet til at overholde alle lovkrav og   arbejdsmiljøregler, der gælder for vores aktiviteter, og til at bestræbe os på løbende at forbedre vores arbejdsmiljø ved at sikre forebyggelse af skader, ulykker og erhvervssygdomme og ved at arbejde for at eliminere farer og reducere risici på arbejdspladsen. For løbende at sikre optimal sikkerhed er vi afhængige af, at vores medarbejdere sørger for, at arbejdsområderne konstant er sikre, sunde og ikke udgør unødige risici. Medarbejderne skal være opmærksomme på arbejdssikkerheden samt ergonomi ved at iværksætte korrekte arbejdsmetoder og identificere og forebygge dårlig ergonomi og / eller farlige forhold eller risici:

• Eventuel dårlig ergonomi, usikre forhold eller potentielle risici skal indberettes til arbejdsmiljøudvalget eller en arbejdsmiljørepræsentant, selv om problemet synes at være blevet udbedret.
• Enhver mistanke om skjulte risici på vores lokationer eller i et produkt, installation, anlæg, udstyr, proces eller forretningspraksis, som Fibertex Nonwovens er ansvarlig for, skal straks meldes til arbejdsmiljøudvalget eller en arbejdsmiljørepræsentant.
• Alle arbejdsskader, uheld eller arbejdsrelateret sygdom skal så hurtigt som muligt meldes til arbejdsmiljøudvalget eller en arbejdsmiljørepræsentant, uanset hvor alvorlig skaden eller uheldet er.
• Fibertex Nonwovens fremmer og opfordrer til medarbejderdeltagelse og høring.

Fibertex Nonwovens udsteder jævnligt nye regler og retningslinjer for arbejdssikkerhed, herunder også regler for brandsikring eller håndtering og bortskaffelse af farlige kemikalier og affald. Alle medarbejdere skal sætte sig ind i disse procedurer, da det forventes, at vores medarbejdere overholder dem til punkt og prikke.

Sund fornuft er den vigtigste regel til forebyggelse af arbejdsulykker:

• Brug ikke udstyr, værktøj eller apparater uden forudgående instruktion eller oplæring.
• Brug ikke udstyr, værktøj eller apparater, hvis der er mistanke om, at det er defekt.
• Personlige værnemidler stilles til rådighed for alle medarbejdere, og det er obligatorisk at anvende disse værnemidler i overensstemmelse med de obligatoriske sikkerhedsbestemmelser
• Brandsikringsudstyr stilles til rådighed på alle faciliteter og testes regelmæssigt
• Hvis du har spørgmål til sikkerheden skal du altid kontakte det lokale arbejdsmiljøudvalg eller en arbejdsmiljørepræsentant.

Generelle sikkerhedsregler for stedet gennemgås, når nye medarbejdere sættes ind i arbejdet og i forbindelse med sidemandsoplæring. Vi er alle ansvarlige for at overholde sikkerhedsreglerne, og vi skal til enhver tid overholde myndighedskravene. Eventuelle spørgsmål om reglerne for arbejdssikkerheden på stedet bedes rettet til en fra arbejdsmiljøudvalget eller en arbejdsmiljørepræsentant.

Vores arbejdsmiljøudvalg mødes hvert kvartal for at gennemgå, drøfte og evaluere alle afvigelser, uheld eller nær-ved-ulykker. De forebyggende foranstaltninger opdateres regelmæssigt for at sikre løbende forbedring af arbejdssikkerheden overalt i vores koncern.

Nødberedskab:

For at sikre, at alle vores medarbejdere er forberedte og kan agere ansvarligt og sikkert i tilfælde af en nødsituation, er vi forpligtet til at træne og uddanne alle relevante medarbejdere og udføre beredskabsøvelser regelmæssigt for at opnå det bedste beredskab.